英国钢铁业从光辉走向式微
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印度塔塔钢铁公司近来宣告将从英国撤资，因为其在英国钢铁职业占有肯定比例，一旦撤资将导致英国整个职业堕入动乱乃至式微。自1850年代，英国创造家贝塞麦创造转炉炼钢法得以用低本钱大规模炼钢之后，英国逐步开展成为国际钢铁中心，一个半世纪之后面对全面遭受冲击的实际，虽有必定性，但也令曾因工业革命兴起的英国颇受轰动。
英国钢铁职业合计约1.8万名从业者，塔塔钢铁就奉献1.5万个工作岗位。自上一年7月以来，塔塔钢铁公司三次宣告裁人，总方案裁撤近3000个工作岗位。上一年10月，英国第二大钢铁出产商泰国SSI公司宣告其雷德卡工厂将进行破产清算，将形成2200个工作岗位丢失。另一家首要的钢铁出产商卡帕罗工业的钢铁部分也进入破产监管程序，将导致1700个岗位丢失。据报道，现在英国钢铁职业有六分之一的人正在赋闲或存在赋闲危险。
虽钢铁职业在英国工作中所占比重并不算大，但钢铁是制造业的根底，而制造业占英国经济产出的10%。钢铁出产部分不断关停必然影响制造业出产，一起也会对钢铁分销、钢铁贸易、废旧金属收回、金属制品出产等相关职业工作岗位产生影响。
英国钢铁职业的缩短并不是孤立现象，这从多家钢铁企业宣告裁人可见，一起也并非短期现象。英国国内关于钢铁业面对的窘境首要归结于几个方面，以为既有周期性原因，也有结构性原因。
从职业周期看，全球钢铁需求量已无法回到2007年金融危机前水平。近年来，全球钢铁需求量低迷不振，据相关统计数据，2015年全球钢铁需求下滑1.7%，2016年将下滑0.7%。因而，全球钢铁产能过剩，均面对供应侧变革压力。
从结构性原因来看，动力本钱高企是高耗能的钢铁业难以支撑的一大原因。英国钢铁出产商也斥责过高的动力本钱（包含电价过高）及环保税添加其运营窘境。一起，政府为英国钢铁职业应对气候变化本钱供给的补助执行太慢。而欧盟关于政府能给予特别职业的支撑具有严厉规则。
从职业开展趋势来看，英国钢铁业萎缩是长期趋势。钢铁业曾是英国经济和出口的首要奉献部分。现在英国经济已全面转型，拉动经济增加的首要动力来自占GDP逾70%的服务业。在1971年英国钢铁产值的高峰时期，该国钢铁职业工作人数达32万，而2014年降至1.8万。其钢产值曾简直占到全球产值的半壁河山，一度居于国际市场肯定主导地位，而2015年英国钢产值在全球占比不到1%。英国一些钢铁企业为求生存开展，正被逼向高端转型。
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